Seguro de vida em grupo

O que é

O seguro de vida em grupo é uma apólice única, contratada pela empresa, que protege vários colaboradores ao mesmo tempo. As coberturas e os valores seguem o que ficar definido em contrato.

Em muitas categorias, a convenção coletiva de trabalho exige que a empresa ofereça esse seguro. Mesmo quando não exige, ele é um benefício de cuidado com a equipe, e entra na mesma conversa do plano de saúde.

Quando faz sentido

• A convenção coletiva da categoria exige seguro de vida para os funcionários?
• A empresa quer conferir se o seguro atual cumpre o que a convenção pede?
• A empresa quer proteger a família do colaborador sem montar um benefício complexo?
• Está na hora de renovar e ninguém comparou as condições?

O que costuma cobrir

• Morte por qualquer causa e morte acidental.
• Invalidez permanente por acidente ou por doença (coberturas opcionais).
• Doenças graves e assistência funeral (coberturas opcionais).
• Inclusão de cônjuge e filhos, quando a seguradora oferece.
• Valor da indenização definido de uma destas formas: capital igual para todos, múltiplo do salário ou escalonado por cargo.

Quem paga o seguro é definido na contratação: a empresa pode arcar com todo o custo ou dividi-lo com o colaborador, desde que a convenção e o contrato permitam. Coberturas e exclusões conforme contrato da seguradora.

Coberturas, carências e reajustes conforme contrato da operadora ou seguradora.

Como ajudamos

1. Diagnóstico

   Sem custo, o diagnóstico começa pela convenção coletiva, para ver o que ela pede, e pergunta quantas pessoas, quais cargos e que proteção a empresa quer dar.

2. Comparação

   A comparação por escrito traz seguradoras, coberturas, capital segurado, exclusões e custo, com cada diferença explicada.

3. Acompanhamento

   Com a apólice em vigor, acompanhamos inclusões e exclusões de colaboradores, comunicamos sinistros e preparamos a renovação.

Perguntas frequentes