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Previdência empresarial

PGBL ou VGBL na previdência empresarial: qual escolher

Por Kabod Corretora de Seguros · Atualizado em · 3 min de leitura

Dois analistas observando gráficos em um monitor, em um escritório azul-marinho
Resposta rápida

Na hora de desenhar o plano da empresa, o nome da sigla pesa menos do que o imposto que cada uma gera. PGBL e VGBL são os dois tipos de plano de previdência privada: a diferença principal é a tributação. No PGBL, o imposto incide sobre o valor total resgatado; no VGBL, só sobre o rendimento. O PGBL pode permitir deduzir as contribuições no Imposto de Renda de quem faz a declaração completa, dentro de um limite.

Diferença em uma frase

PontoPGBLVGBL
Imposto no resgateSobre o valor total (principal + rendimento)Só sobre o rendimento
Dedução no IRPode abater contribuições na declaração completa (limite de 12% da renda tributável)Não deduz
Para quem costuma servirQuem faz declaração completa e tem renda tributávelQuem faz declaração simplificada ou já usou o limite

As regras de dedução e de tributação podem mudar. Confirme na legislação atual e com o contador.

Tabelas de tributação

O participante escolhe entre duas tabelas, e a Lei nº 14.803/2024 permite fazer essa opção até o primeiro resgate ou o recebimento do benefício. Confirme os efeitos com o contador:

  • Regressiva: a alíquota cai com o tempo (de 35% para 10% em 10 anos, nas regras vigentes).
  • Progressiva: o resgate é somado à renda e segue a tabela do IR, com ajuste na declaração anual.

A escolha depende do prazo e do perfil da pessoa. Para prazos longos, a tabela regressiva costuma ser considerada. Vale pedir simulações.

E na previdência empresarial?

Na empresa, a contribuição patronal normalmente é feita em um plano que pode ser PGBL ou VGBL, conforme o desenho. Existem regras de dedução específicas para a empresa, geralmente para quem apura lucro real, e há o efeito no imposto do participante. O contador deve validar o desenho. Veja previdência privada empresarial.

Outros pontos a comparar

  1. Taxa de administração e taxa de carregamento.
  2. Fundos disponíveis e histórico.
  3. Portabilidade para outro plano.
  4. Cobertura de risco (morte e invalidez), quando existir.

Cada proposta apresenta taxas, fundos e portabilidade em um formato, e o contador precisa deles na mesma base para opinar. A Kabod prepara essa base na previdência empresarial: compara custo e regras das propostas e entrega o material por escrito, para a empresa levar ao contador e decidir com segurança.

Antes de escolher a sigla

A simulação precisa do perfil de quem participaria e do regime tributário da empresa. Esses são os dados que o diagnóstico sem custo reúne antes de qualquer cálculo.

Perguntas frequentes

Qual é melhor, PGBL ou VGBL?

Nenhum é melhor para todos. Depende do tipo de declaração de IR, da renda e do prazo.

É possível ter os dois?

Sim, para objetivos diferentes. Muitos investidores usam o PGBL até o limite de dedução e o VGBL para o que passar desse limite.

É possível trocar de tabela depois?

A opção pela tabela pode ser feita até o primeiro resgate ou o recebimento do benefício, conforme a Lei nº 14.803/2024, e depois dela a escolha não pode ser desfeita. Confirme a regra do plano e os efeitos com o contador.

O resgate é imediato?

Depende da carência e do regulamento do plano. Pergunte o prazo de pagamento.

Fontes e referências

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