Muitas empresas só reconhecem a MAG pelo nome antigo, Mongeral Aegon, e isso gera uma dúvida simples: é a mesma seguradora? A previdência MAG Seguros empresarial é oferecida por uma seguradora que o próprio site descreve como especializada em seguro de vida e previdência do Grupo MAG. A razão social ainda traz o nome antigo, Mongeral Aegon Seguros e Previdência S.A., com sede no Rio de Janeiro. Para a empresa, a pergunta que importa é outra: qual desenho de plano atende a equipe, e com quais custos.
O que a MAG publica
A página de previdência para empresas descreve o produto como alternativa de renda complementar à previdência social, com contribuições da empresa e dos colaboradores. Para empresas privadas, a MAG diz que desenha programas personalizados e assessora planos abertos e fechados. Para empresas públicas, cita o desenvolvimento de fundos para servidores.
A página menciona duas formas: planos abertos (PGBL e VGBL) e fundos de pensão (multipatrocinados, patrocinados e instituídos). Fundo de pensão tem regras e custos próprios e deve ser avaliado à parte. A página não informa o número mínimo de participantes nem critérios de elegibilidade e orienta pedir cotação por um corretor parceiro.
A seguradora também lista seguros de vida empresariais, como Vida em Grupo, que são produtos diferentes da previdência.
O que conferir antes de contratar
| Item | Pergunta que vale fazer |
|---|---|
| Formato | Plano aberto ou fundo de pensão, e por quê, para o porte da empresa? |
| Participantes | Há número mínimo e como entram novos colaboradores? |
| Taxas | Qual a taxa de administração e há taxa de carregamento? |
| Resgate | Qual a carência e o prazo de pagamento? |
| Parte da empresa | Há carência de resgate para a contribuição patronal? |
| Portabilidade | Como o participante leva o saldo se sair? |
O site da MAG informa, nas perguntas frequentes, carência de 60 dias para planos de previdência, inclusive entre resgates. Essa é uma resposta geral; a regra do plano da empresa consta no regulamento, e convém conferi-la ali.
Tributação e escolha da tabela
O participante escolhe entre a tabela regressiva e a progressiva, e a Lei nº 14.803/2024 permite a opção até o primeiro resgate ou o recebimento do benefício. Os efeitos na empresa e nas pessoas são validados pelo contador. Veja PGBL ou VGBL na previdência empresarial.
Previdência e vida em grupo: duas decisões
A previdência forma reserva para o futuro; o seguro de vida em grupo paga em caso de morte ou invalidez. Muitas empresas decidem uma e depois a outra. O texto seguro de vida em grupo explica o segundo.
Comparar propostas na mesma base
A Kabod organiza essa comparação na previdência empresarial: coloca taxas, fundos e carência de resgate das propostas lado a lado, entre elas a da MAG, e entrega por escrito para a empresa levar ao contador e ao jurídico.
O benefício e o orçamento
Antes de olhar a proposta, a empresa precisa saber quanto pretende contribuir e para quem. Com essas duas respostas, a comparação fica objetiva. A previdência empresarial parte delas, e o pedido começa em Começar o diagnóstico.
Perguntas frequentes
MAG Seguros e Mongeral Aegon são a mesma empresa?
O site da MAG informa que o Grupo Mongeral Aegon é hoje o Grupo MAG, e a razão social da seguradora ainda traz o nome Mongeral Aegon.
A MAG oferece previdência para pequenas empresas?
A página não informa número mínimo de participantes. A elegibilidade consta na proposta.
Qual a diferença entre plano aberto e fundo de pensão?
Plano aberto (PGBL e VGBL) é a opção citada primeiro pela MAG; fundo de pensão tem regras e custos próprios. A escolha depende do porte e do objetivo da empresa.
A empresa precisa contribuir?
Não há obrigação, salvo previsão em acordo ou convenção coletiva. O desenho é decisão da empresa.